Permis de travail (EIMT et permis post-diplôme)
Le Canada délivre différents permis de travail temporaires : des permis fermés liés à un employeur (généralement appuyés par une Étude d'impact sur le marché du travail, EIMT, positive), des permis ouverts (dont le Permis de travail post-diplôme pour les diplômés d'établissements d'enseignement désignés), et des permis dans le cadre d'accords internationaux (ACEUM, Mobilité francophone, etc.).
Conditions principales
- ✓Pour un permis fermé : avoir une offre d'emploi d'un employeur canadien ayant obtenu une EIMT positive de Service Canada, ou en être exempté
- ✓Pour le Permis de travail post-diplôme (PTPD) : avoir complété un programme d'études d'au moins 8 mois dans un établissement d'enseignement désigné admissible
- ✓Démontrer l'intention de quitter le Canada à la fin du permis, sauf intention de résidence permanente concurrente autorisée
- ✓Être admissible sur le plan médical et sécuritaire
- ✓Certains volets (Mobilité francophone, professions spécialisées) sont exemptés d'EIMT
Pays d'origine
Ouvert aux candidats de la plupart des pays, sauf mentions contraires ou restrictions consulaires spécifiques.
Comprendre le programme
Deux grandes familles de permis de travail
Le permis lié à un employeur donné exige une offre d'emploi et ne vous autorise à travailler que pour l'employeur, et dans les conditions, qu'il indique. Le permis ouvert n'exige pas d'offre d'emploi et permet, selon ses conditions, de travailler pour la plupart des employeurs.
IRCC propose un outil qui indique le permis qui correspond à votre situation : il vaut mieux l'utiliser que de deviner, car choisir le mauvais permis fait perdre du temps et de l'argent.
L'étude d'impact sur le marché du travail
Dans de nombreux cas, l'employeur canadien doit d'abord obtenir une Étude d'impact sur le marché du travail (EIMT) avant de pouvoir embaucher un travailleur étranger temporaire. Cette démarche appartient à l'employeur, pas au candidat. Certaines situations sont exemptées d'EIMT, notamment dans le cadre d'accords internationaux ou de programmes comme la Mobilité francophone.
Pour un candidat, l'enjeu pratique est de demander à l'employeur où il en est de cette démarche avant de planifier un déménagement.
Où et comment présenter une demande
Selon IRCC, on peut présenter une demande de permis de travail depuis l'étranger, depuis le Canada ou à un point d'entrée, selon sa situation. Une fois en poste, il est possible de prolonger le permis, de modifier ses conditions ou de changer d'emploi ou d'employeur, en suivant la procédure prévue.
Le permis de travail post-diplôme fait partie des demandes qui ont leurs propres instructions, et les membres de la famille de certains travailleurs, dont les époux et les enfants à charge, peuvent être admissibles à un permis ouvert. Les critères précis sont détaillés sur les pages officielles correspondantes.
Après l'obtention du permis
Une fois le permis en main, vous pouvez demander un numéro d'assurance sociale, qui est nécessaire pour être payé légalement. Vous avez aussi des droits comme travailleur : IRCC explique comment les connaître et comment signaler un employeur abusif. Conservez une copie de votre permis et notez sa date d'expiration pour déposer une demande de prolongation à temps.
Questions fréquentes
- Quelle est la différence entre un permis fermé et un permis ouvert ?
- Le permis fermé est lié à un employeur donné et exige une offre d'emploi. Le permis ouvert n'exige pas d'offre d'emploi et offre plus de souplesse, mais il n'est accordé que dans des situations précises.
- Qui doit demander l'EIMT ?
- C'est l'employeur canadien qui effectue cette démarche, pas le candidat. Certains travailleurs en sont exemptés selon le programme ou l'accord international applicable.
- Mon conjoint peut-il travailler au Canada ?
- IRCC prévoit des permis de travail ouverts pour des membres de la famille de certains travailleurs, dont les époux et les enfants à charge. L'admissibilité dépend de la situation du travailleur : vérifiez les critères sur la page officielle.
Informations confrontées aux pages officielles le 12 octobre 2026.